Польский парламент принял революционные поправки к Закону о Национальной инспекции труда (НИП). Новые правила направлены на борьбу с работодателями, которые злоупотребляют гражданским правом и договорами B2B для сокрытия своих истинных трудовых отношений. Что это означает для сотен тысяч сотрудников и компаний в Польше?
Фиктивные B2B-контракты и некачественные контракты под пристальным вниманием: в чем заключается реформа?
В соответствии с недавно принятыми изменениями, поддержанными большинством депутатов парламента, инспекторам труда будут предоставлены гораздо более широкие и эффективные полномочия. Польское информационное агентство (PAP)Теперь аудиторы смогут эффективно выявлять ситуации, когда лица, официально работающие в качестве независимых подрядчиков (B2B) или по договорам подряда, фактически выполняют обязанности штатных сотрудников. Первым шагом будет проверка того, выполняется ли работа в четко определенном месте, в установленное время и под непосредственным надзором руководителя.
Новые полномочия и проверка PIP: инспектор изменит контракт B2B на постоянную работу.
Если раньше, после выявления нарушений, инспектор мог лишь передать дело в суд, то теперь правила игры кардинально меняются. Самое важное нововведение заключается в том, что Национальная инспекция труда (НИТ) получила право принимать административные решения о преобразовании фиктивных контрактов в постоянные должности.
Как подробно объясняется на портале. Business Insider ПольшаВ случае обнаружения скрытых трудовых отношений инспектор сможет потребовать от работодателя немедленного устранения нарушения. Однако работодатель сохранит право на защиту и будет иметь время для обжалования решения инспектора в трудовом суде.
Закон также предусматривает мирное урегулирование вопроса. Если по результатам проверки работодатель и работник добровольно подпишут стандартный трудовой договор, дело может быть закрыто.
Штрафы за фиктивные сделки B2B: имеют ли новые решения Инспекции труда обратную силу?
Несмотря на очевидные преимущества для сотрудников, реформа вызывает бурные дебаты в юридических и деловых кругах. Эксперты сайта Info.pl Они отмечают, что одним из наиболее спорных пунктов законопроекта является то, что решения инспектора относительно признания трудовых отношений будут применяться только «в дальнейшем». Это означает, что инспектор, даже если докажет, что работник много лет работал в условиях, соответствующих трудовому договору, не сможет задним числом изменить статус договора. В настоящее время законопроект ожидает дальнейшего рассмотрения в Сенате.
На кону миллиарды евро: какое отношение ко всему этому имеет KPO?
Борьба с фиктивными трудовыми договорами – это не только защита прав трудящихся, но и фундаментальная экономическая необходимость для Польши. Как вы можете прочитать на официальном сайте. правительственный портал KPOПредоставление инспекции полномочий по изменению контрактов является одним из так называемых «ключевых моментов» Национального плана реконструкции.
Реализация этой реформы рынка труда напрямую определяет, получит ли Польша дальнейшие многомиллиардные транши средств Европейского союза. Учитывая, что сотни тысяч людей в Польше работают по гражданско-правовым договорам, Брюссель решительно требует от Варшавы навести порядок в этой области.
Источники: Польское информационное агентство (PAP) / Business Insider Polska / Infor.pl / Официальный портал KPO (kpo.gov.pl)
Что вы думаете об этом материале?
Присоединяйтесь к обсуждению. Комментарии должны относиться к теме публикации.
Написать комментарий